Холодные звонки и рост по карьерной лестнице

Холодные звонки

Несмотря на огромное количество методов продвижения бизнеса, холодные звонки были и остаются эффективными. Поверить в это легко: достаточно посмотреть, какие крупные фирмы используют их в своей работе. У них целые отделы, которые занимаются этим.

Но как быть обычному предпринимателю, у которого нет ни отдела продаж, ни навыков работы с клиентами по телефону? Многие находят очень простой выход: принимают решение нанять всего одного специалиста. Но это не всегда срабатывает.

Причины провалов:

  • Одного человека мало.
  • Нужно как-то отслеживать его показатели.
  • Он может быть некомпетентен и не готов к профессиональному росту.

Но можно поступить чуть иначе: и холодные звонки заказать.

Но что делать если вы сотрудник этой компании и уже засиделись на своей должности и хотите максимально быстро продвинутся вверх. Многие скажут сиди и не высовывайся, но разве это принесет какой-то толк! Правильно, нет. Поэтому для тех, кто не привык останавливаться и движется к своей цели как танк существует программа горизонтального развития директоров по маркетингу.  Клиентский опыт курсы принесут огромную  пользу и  помогут Вам достигнут желаемой должности, ведь после курса Вы сможете трансформировать модель управлении компании так, чтобы она быстро и без доп. затрат воспроизводила лучший клиентский опыт и приносила Вам на этом дополнительную EBITDA.

Добавить комментарий